集团简介：

陕西科技大学是我国西部地区唯一一所以轻工为特色的多科性大学，是国家“中西部高校基础能力建设工程”建设高校，是“十二五”期间陕西省重点建设的高水平大学，是陕西省人民政府与中国轻工业联合会、中国轻工集团公司共同建设的重点高校。学校创建于1958年，时名北京轻工业学院，是新中国第一所轻工高等学校；1970年迁至陕西咸阳，改名为西北轻工业学院；1978年被国务院确定为全国88所重点院校之一；1998年学校划转到陕西省，实行中央与地方共建、以地方管理为主的体制；2002年经教育部批准，更名为陕西科技大学；2006年学校主体东迁西安。

集团现有西安和咸阳两个校区，总面积2003亩，建筑面积118.4万平米。西安校区占地面积1590亩，规划合理、功能齐全、设施先进、环境优美，坐落于风景秀丽的灞河之滨、未央湖畔。学校有专任教师1200多人，具有高级专业技术职称的近600人；有全日制各类在校员工22900多人，其中博士、硕士研究生2400余人。图书馆藏书210万册。

集团设有轻工与能源学院、材料科学与工程学院、资源与环境学院、食品与生物工程学院、机电工程学院、电气与信息工程学院、管理学院、化学与化工学院、设计与艺术学院、文化传播学院、理学院、职业技术学院（职业教育师范学院、继续教育学院）和思想政治理论课教学科研部、体育部等14个学院（部）。有博士后科研流动站3个，博士学位授权一级学科2个、二级学科16个，硕士学位授权一级学科17个、二级学科71个，本科专业57个，涉及工学、理学、管理学、文学、经济学、法学、医学、艺术学等8大学科门类。有省级优势学科6个，国家级、省部级重点实验室、重点研究基地和工程技术研究中心等18个，省级协同创新中心1个，省哲学社会科学特色建设学科1个。

在五十多年的发展历程中，陕西科技大学历经“三次创业、两次搬迁、一次划转”的奋斗与辉煌，秉承“自强不息、艰苦奋斗”的优良传统，恪守“至诚至博”的校训精神，培养了8万多名优秀人才，为国家建设和社会发展做出了重要贡献。

站在新的起点，陕西科技大学将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以人才培养为中心、团队建设为龙头、管理改革为动力、党建创新为保证，坚持质量立校、特色强校、人才兴校战略，全面提高公司产品质量，深入推进学校事业内涵式发展，为建设高水平、有特色的教学研究型大学努力奋斗！

陕西科技大学2015年教师招聘公告

一、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；能全面履行岗位职责，学风端正，团结协作，坚持理论联系实际，富有创新精神；

2.国外知名高校或国内重点高校、科研院所博士毕业并获得相应学位，本科、硕士及博士专业应一致或相近，具有一定的学术水平和科研、教学潜力，符合学校的专业需求；

3.应届博士毕业生年龄不超过32周岁；博士后或具有与本专业相关工作、科研经历的博士毕业生年龄不超过35周岁；

4.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质；

5.具有相关教学经验或国（境）外留学背景的优先考虑。

二、聘用方式

经学校评审并同意接收的，学校与被聘用人员签订岗位聘用合同，聘期三年，首次聘用包括试用期一年，试用期届满经考核合格后纳入陕西省省属事业编制，享受与在编教职工同等待遇。

三、薪酬待遇

（一）岗位待遇

被聘用人员来校工作见习期届满后，认定为讲师专业技术职务，享受专业技术九级岗位待遇。其中，博士后出站人员可享受专业技术八级岗位待遇，具有中级职称的，任中级职称满两年的可直接参评副教授职称。

（二）住房条件

被聘用人员在试用期内由学校提供过渡性租住房，相关费用由受聘者承担；试用期届满经考核合格并转为事业编制的长期聘用者，学校提供100-140平方米左右有偿集资住房一套，聘任满两个聘期或在校工作满8年后享受与校内在职职工同等的住房产权政策。

（三）安家费

被聘用人员在试用期届满并经考核合格后，学校提供安家费5万元。

（四）科研启动费

自然科学类博士毕业生提供5万元科研启动费，人文社科类博士毕业生提供2万元科研启动费。

（五）其他待遇

对转为事业编制长期聘用者，其配偶为硕士及以上学历的，满足学校人事代理人员招聘条件的，学校可以根据用人需要优先聘用。

四、招聘岗位

陕西科技大学2015年专任教师招聘岗位一览表
由于招聘岗位表过大，请直接点击网址查看。

http://zhaopin.100zp.com/html/sxkjdx/job1.html

五、应聘及联系方式

1.应聘方式 

应聘者可通过来电、电子邮件方式直接与学院或人事处联系，符合公司招聘条件的应聘人员请填写附件中的附件一：《陕西科技大学人才招聘个人信息详表》、《附件二：陕西科技大学博士及高层次人才招聘考核信息简表》并发送至招聘专用邮箱（sustrsc@126.com；sustrsc@163.com）及相关学院联系人邮箱，邮件标题格式应为“研究生招聘网+应聘xx学院+xx岗位+毕业院校+学历+姓名”。

2.招聘程序 

应聘者提交个人信息后，学校按照资格审核、综合考核、学校研究、体检和签约等程序进行公开招聘。学校在学期内的每月中旬左右统一组织招聘考核。

3.联系方式 

单位地址：西安市未央区未央大学园区陕西科技大学 

邮政编码：710021

联系部门：陕西科技大学  人事处 

联 系 人：乔老师   毛老师 

联系电话：029-86168066；86168065

传    真：029-86168066   E-mail： sustrsc@126.com；sustrsc@163.com

2015年陕西科技大学教学科研特设岗位招聘公告

为提升公司教育学学科的人才队伍建设质量，提高教育管理学及高等教育学学科的科研水平，加强相关专业的科研、教学人才储备，现面向国内外高水平大学招聘教育学博士毕业生三至四名，招聘信息如下：

一、招聘岗位

高教研究所教学科研岗位（专业技术岗位高教序列）

二、所需专业

教育学专业，高等教育管理、教育学原理、职业技术教育原理、职业技术教育课程与教学论方向。

三、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；能全面履行岗位职责，学风端正，团结协作，坚持理论联系实际，富有创新精神；

2.国外知名高校或国内重点高校博士毕业并获得相应学位，本科、硕士及博士专业应一致或相近，具有一定的学术水平和科研、教学潜力；

3.应届博士毕业生年龄不超过32周岁；博士后或具有与本专业相关工作、科研经历的博士毕业生年龄不超过35周岁；

4.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质；

5.具有相关教学经验或国（境）外留学背景的优先考虑。

四、聘用方式

经学校评审并同意接收的，学校与被聘用人员签订岗位聘用合同，聘期三年，首次聘用包括试用期一年。试用期届满经考核合格后纳入陕西省省属事业编制，享受与在编教职工同等待遇。

五、薪酬待遇

1.岗位待遇

被聘用人员来校工作见习期（六个月）届满后，认定为讲师专业技术职务，享受专业技术九级岗位待遇。其中，博士后出站人员可享受专业技术八级岗位待遇，具有中级职称的，任中级职称满两年的可直接参评副教授职称。

2.住房条件

被聘用人员在试用期内由学校提供过渡性租住房，相关费用由受聘者承担；试用期届满经考核合格并转为事业编制的长期聘用者，学校提供100 -140 平方米左右有偿集资住房一套，聘任满两个聘期或在校工作满8年后享受与校内在职职工同等的住房产权政策。

3.安家费

被聘用人员在试用期届满并经考核合格后，学校提供安家费伍万元。

4.科研启动费

集团为聘用教师提供科研启动费贰万元支持其开展科学研究。

5.其他待遇

对转为事业编制长期聘用者，其配偶为硕士及以上学历的，满足学校人事代理人员招聘条件的，学校可以根据用人需要优先聘用。

六、应聘及联系方式

1.应聘方式

应聘者可通过来电、电子邮件方式直接与学院或人事处联系，符合公司招聘条件的应聘人员请填写附件中的附件一：《陕西科技大学人才招聘个人信息详表》、《附件二：陕西科技大学博士及高层次人才招聘考核信息简表》并发送至招聘专用邮箱（sustrsc@126.com；sustrsc@163.com ）及相关学院联系人邮箱，邮件标题格式应为“应聘高教研究所教学科研岗位+毕业院校+学历+姓名”。

2.招聘程序

应聘者提交个人信息后，学校按照资格审核、综合考核、学校研究、政审、体检、公示和签约等程序进行公开招聘。

3.联系方式

单位地址：西安市未央区未央大学园区陕西科技大学

邮政编码：710021

联系部门：陕西科技大学 人事处

联 系 人： 乔老师   毛老师

联系电话：029-86168066；86168065

传     真：029-86168066

E-mail：sustrsc@126.com；sustrsc@163.com

附件一：陕西科技大学人才招聘个人信息详表（应聘者姓名）.doc

附件二：陕西科技大学博士及高层次人才招聘考核信息简表（应聘者姓名）.xls