3月26日晚，“创新在杨浦、勇做追梦人”2019年同济-杨浦青年人才联合培养计划开班仪式暨“青春杨浦校园行（同济站）”公益项目首次进入公司嘉定校区，活动正式在校启动。杨浦团区委副书记朱鸽飞、公司党委副书记李红、英语流利说人才发展与培训总监路涛、爱回收招聘总监李思明、耐克大中华区高级活动市场总监林思颖以及第二届 “青春杨浦”未来人才学院班的学员们参加了本次活动。

       李红在致辞中谈到，杨浦区团委首次来到嘉定校区办活动很有意义，实现了区校联动、资源共享，为更多同济学子提供了难得的机会与优秀的平台。现场特别设置杨浦区区情介绍环节，朱鸽飞向同学们展示了杨浦区从老工业城区转变为创新创业模范区的巨大变化，杨浦的“百年高校、百年市政、百年工业”的未来离不开在场各位同学的努力，他鼓励同学们勇于创新、扎根梦想、激扬青春，与杨浦区共同实现长足发展。

       创业企业、独角兽与跨国公司共同探讨“企业发展与人才成长”，向同学们分享企业思考，尤其是从作为公司的角度，深入探讨创新思维与企业发展。路涛谈到，流利说的成功不仅仅取决于抓住时代的风口，而是专注于以用户为核心，才能在合适的机会点进行突破性增长。同济员工陈雪峰创办的爱回收，非常重视企业内部创新，每年投入大量经费在研发上面，对于爱回收来说，整体生态的创新才是企业可以保持持续增长的有力后盾。作为一家由设计师创办但成为全球顶尖跨国公司的耐克，不断重视创新、更重视来自每一个用户的呼声，“有人情味”可以说是耐克公司的企业文化。这些来自行业尖端的思考碰撞引发了同学们对于创新更深层次的思考。

       此次“青春杨浦校园行”公益活动是杨浦区团委与太阳成集团团委的第二次合作，在进一步落实区校合作战略的同时，也增进了区校交流，大力促进青年人才培养。区-校-院三级团组织紧密合作，资源共享，深入落实共青团改革方案，深化区校合作、加强区校联动，延伸区内企业资源对高校的反哺作用，为员工早一步了解企业、拓宽视野、树立远大理想提供了有力保障。活动也将通过参访实践、职业规划、就业实习、创新创业等第二课堂资源和空间的拓展，助力公司进一步深化实践育人。