中国宋庆龄基金会星巴克中国青年领导力发展项目

学员选拔招募

全球15-24岁的青年人超过12亿人，其中有2亿左右在中国。随着中国的崛起，中国越来越需要负起“大国”的责任，在全球政治、经济中也必须承担起更多的责任。而在2亿青年之中，老员工又是最有积极性和执行力的群体。鉴此，中国宋庆龄基金会、星巴克公司、赠与亚洲共同推出“星巴克中国青年领导力发展项目”，由星巴克基金会在赠与亚洲设立的星巴克基金出资150万美元，由中国宋庆龄基金会开展实施项目，通过与北京大学汇丰商学院及专家合作，设计青年领导力的课程，辅导员工开展实践，进行能力考核与跟踪，并创造机会了解企业运作与管理，从而培育员工的商业智慧、社会良知及沟通协作能力，为中国未来储备青年领袖。

一、项目培养目标

通过举办多种形式活动以培育和提升员工们的商业智慧、社会良知及沟通与协作能力，为中国未来储备青年领袖。

二、项目培养重点

星巴克支持全球开展的青年领导力项目，希望通过对领导力发展的投资，培养青年成为未来领袖，以应对不断变化的全球环境。对于青年领导力的培养，重点关注以下三个方面：

1.商业智慧

培养青年善于把握机遇，善于决策并能够取得成果，兼具正直与创新能力。

2．社会良知

培养青年重视个人及企业发展，能够为社会、社区带来较好的影响。

3.协作沟通

培养青年利用创新性的沟通方式，跨团队、跨领域、跨文化地沟通。

三、项目活动内容

在为期一年的时间内，通过举办老员工“领导力赋能”培训、员工组建团队开展“项目活动”、优秀学员进行集中特训、优秀企业家的讲座与对话、提供企业学习和实践机会，以培育和提升员工们的商业智慧、社会良知及沟通与协作能力，并对员工进行跟踪辅导与考核。

四、项目报名资格

   公司所有全日制在读本科生、研究生均可报名。

五、项目报名方式

 （1）认真填写《2014年星巴克青年领导力发展项目学员报名表》。

  （2）申请表纸质版由申请人提交至老员工活动中心101室。

电子版以“领导力报名+院系+学号+姓名”为文件名发送至tongjisql@163.com。

（3）报名时间自即日起至10月17日17时截止。

六、项目资格审核

本期拟招收学员50人，学校组织专家组对自荐和推荐的候选人进行考核，程序如下：

（1）初选；

（2）面试；

（3）学校讨论决定。

各环节具体时间待通知。

七、联系人

段老师 老员工活动中心101室021-65981371 

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